Wie schaut der Dachstuhl IHRES Motivationshauses aus? Wie morsch sind denn die Balken?

Vor zwei Jahren haben sie das Haus erworben und sanieren es seitdem, aktuell sind die Dachdecker an der Reihe.

Dabei fällt mit auf, dass der Dachstuhl eine schöne Metapher ist. Stellen Sie sich doch einmal Ihre Abteilung, Ihr Team oder Ihr Unternehmen als Haus vor und die zentralen Motivationsfaktoren sind die jeweiligen Balken, die das Dach tragen. Welche Überschriften würden Sie jedem geben?

Ist es zum Beispiel die langfristige Ausrichtung, die beflügelt? Das Standing im Markt? Sind es monetäre Anreize, das Prämiensystem? Oder ist es vielleicht „nur“ der sichere Arbeitsplatz? Ist das Team ein tragender Balken, das Binnenklima, der „Spirit“, der für den entscheidenden sozialen Kitt sorgt und die MitarbeiterInnen bindet?

Nach der Bestandaufnahme schauen Sie gerne mal mit differenziertem Blick, in welchem Zustand diese Balken sind: welcher ist stabil, welcher ist aktuell schon etwas morsch? Und was ist denn Ihr ganz persönlicher stärkster Motivationsfaktor?